Sageli küsitakse meilt järgmisi küsimusi:
Uuring näitab, et sageli napib juhtidel aega ja kogemusi värbamise edukaks läbiviimiseks. Ebaõnnestunud personalivalik läheb ettevõttele pikas plaanis palju rohkem maksma kui värbamisteenuse tasu: töötaja ei saa hakkama oma ülesannetega, klienditeenindus kannatab, võivad tekkida probleemid meeskonnaga. Värbamispartneri kasutamine tagab parimad võimalused õige töötaja leidmiseks.
Me ei raiska sinu aega kasutute tegevuste või dokumentide peale. Võtame sinu aega vaid niipalju, kui on kvaliteetse tulemuse saavutamiseks vajalik.
Tavapäraselt kulub värbamise alustamisest kuni lõppkandidaatide esitlemiseni 3-4 nädalat. See võib tunduda pikk aeg, aga kandidaatide jaoks on tegemist olulise muutusega nende elus ning vajalik on jätta neile aega selle otsuse tegemiseks. See tagab, et kõik sobivad kandidaadid jõuavad otsusele kandideerida, kaaluvad oma otsust põhjalikult ning on motiveeritud töötama sinu ettevõttes.
Anname oma tööle 4-kuulise garantii. Töötaja mittesobivuse korral viime tasuta läbi uue värbamise.
Meie värbamisteenuse tasu kuulub tasumisele pärast uue töötajaga lepingu sõlmimist.
Kuigi meil ei pruugi olla otsest kogemust sinu ettevõtte spetsiifilises tegevusvaldkonnas, omame me laialdast äri- ja värbamiskogemust paljudes erinevates sektorites, sealhulgas tootmine, teenindus, kaubandus, ehitus, tervishoid ja müük. See mitmekülgne kogemus võimaldab meil paindlikult ja tõhusalt leida parimaid lahendusi ka uutes valdkondades.
Meie värbamisteenus keskendub töötajate leidmisele spetsialistidest kuni tippjuhtideni. Aitame leida sobivaid kandidaate vastutusrikastele ametikohtadele, kus on vajalikud erialased oskused või juhtimiskogemus.
Jah, pakume värbamisteenust üle kogu Eesti. Kasutame digitaalseid lahendusi, mis võimaldavad meil sujuvalt suhelda ja värbamisprotsessi hallata olenemata teie asukohast. Oleme edukalt värvanud töötajaid meie klientidele erinevates Eesti piirkondades.